- Semana laboral de 36 horas para un equilibrio saludable entre vida laboral y personal
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
Sobre el puesto
Responsabilidades clave
- Mantener y actualizar hojas de cálculo internas, discos compartidos, bases de datos, rastreadores y documentación.
- Gestiona bandejas de entrada compartidas, correspondencia, programación, seguimientos y coordinación básica del calendario.
- Crea y actualiza plantillas, formularios, documentos de proceso y recursos internos.
- Ayuda a coordinar reuniones de equipo, eventos internos, sesiones de formación, proyectos multifuncionales, agendas y logística de reuniones.
- Apoyar a los equipos centrales con tareas administrativas, coordinación de proyectos, seguimiento de acciones y seguimiento de plazos durante los periodos de mayor actividad.
- Ayuda con las ofertas de empleo, la programación de candidatos, la coordinación de entrevistas, la comunicación en el reclutamiento y el seguimiento.
- Ayuda a mantener los seguimientos de RRHH y reclutamiento, materiales de incorporación, archivos de empleados, documentos internos y recursos administrativos relacionados con las personas.
- Apoyar la coordinación de incorporación y trabajar con responsables de contratación y liderazgo para mantener los procesos de RRHH y selección organizados y en marcha.
- Comunícate profesionalmente con la dirección ejecutiva, los jefes de departamento y los miembros internos del equipo.
- Proporcionar apoyo administrativo básico a los líderes, preparar informes sencillos, agendas y resúmenes de seguimiento según sea necesario.
- Maneja la información confidencial y sensible con profesionalidad y discreción.
- 2-3 años de experiencia comprobada como Asistente Administrativo, Asistente de Recursos Humanos, Coordinador de Oficina o en un puesto similar de apoyo administrativo.
- Experiencia trabajando directamente con la dirección ejecutiva o con altos cargos en un entorno profesional.
- Habilidades sólidas de comunicación, seguimiento y construcción de relaciones.
- Excelente atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos.
- Cómodo con la gestión básica del calendario, la coordinación de reuniones y el apoyo administrativo a proyectos.
- Dominio de Google Workspace, Microsoft Excel y herramientas de gestión documental.
- Una actitud proactiva, una mentalidad de responsabilidad fuerte y disposición para apoyar a diferentes equipos cuando las prioridades cambian.
- Disfruta de un horario de trabajo híbrido flexible (1–2 días a la semana en la oficina)
- Oportunidad para aprender, crecer y avanzar en tu carrera
- Beneficios integrales: atención sanitaria y dental prolongada, aparcamiento gratuito en el lugar, eventos de la empresa
- Un entorno laboral colaborativo y de apoyo que fomente el crecimiento personal y profesional
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










