Responsable de Desarrollo de Negocio
Hybrid - CA
Responsable de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Hybrid - CA
Beneficios:
- Entorno de trabajo remoto flexible
- Salario base competitivo más bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Semana laboral de 36 horas para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
Ideal Siding es una franquicia de renovación exterior de rápido crecimiento que opera en Canadá y Estados Unidos. A través de nuestra red de franquicias en expansión, ofrecemos soluciones de alta calidad para revestimientos y renovaciones exteriores, apoyando a los franquiciados con sistemas, marketing, formación e iniciativas de crecimiento.
Buscamos un Gestor de Desarrollo de Negocio enfocado en las relaciones y con motivación para ayudar a hacer crecer nuestra red de franquicias mediante alianzas estratégicas, programas con proveedores, iniciativas generadoras de ingresos y relaciones con el sector.
Resumen del puesto
El Responsable de Desarrollo de Negocio identificará, construirá y gestionará alianzas estratégicas que generen valor para los franquiciados de Ideal Siding y generen oportunidades adicionales de ingresos para la franquicia de Ideal Siding Franchising.
Este puesto se centrará en desarrollar relaciones con fabricantes, proveedores, distribuidores, proveedores de servicios, proveedores de software, socios financieros y otros actores del sector. El objetivo es crear programas escalables que apoyen el crecimiento de los franquiciados, mejoren la eficiencia operativa y fortalezcan la marca Ideal Siding.
Las áreas clave de enfoque incluyen programas de proveedores preferentes, acuerdos de recomendación, patrocinios, programas de reembolsos, asociaciones para generación de clientes potenciales, programas de materiales aprobados, iniciativas de formación y precios negociados para franquiciados.
El éxito en este puesto se medirá por el crecimiento de la colaboración, la participación de franquiciados, los ingresos generados a través de programas de socios, la generación de leads cualificados y el valor global creado para la red de franquicias.
Responsabilidades clave
Desarrollo de Asociaciones Estratégicas
- Identificar y desarrollar relaciones con fabricantes, distribuidores, proveedores y proveedores de servicios en la industria del revestimiento y la renovación exterior.
- Crea programas de proveedores y materiales aprobados para los franquiciados.
- Negociar acuerdos de asociación, acuerdos de recomendación, patrocinios, descuentos y programas de descuento para franquiciados.
- Mantener relaciones sólidas a largo plazo con socios que apoyen el crecimiento de los franquiciados y la eficiencia operativa.
Generación de ingresos y programas de socios
- Desarrolla alianzas que generen ingresos adicionales mediante reembolsos, recomendaciones, patrocinios, programas de marketing e iniciativas de generación de leads.
- Crear programas de socios que aporten clientes cualificados y leads de proyecto a los franquiciados.
- Identificar oportunidades escalables que aumenten la actividad de ventas de franquiciados y fortalezcan la presencia de la marca.
- Coordinar la participación de proveedores en programas de franquicia, patrocinios e iniciativas formativas.
- Apoyar las ventajas de compra y los programas de precios negociados en toda la red.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y crear valor tanto para los franquiciados como para el franquiciador.
Soporte a franquiciados y gestión de relaciones
- Trabajar con los franquiciados para comprender sus necesidades operativas e identificar oportunidades de asociación.
- Apoyar la incorporación y adopción de franquiciados de proveedores aprobados y programas de socios.
- Recoge opiniones de los franquiciados sobre productos, proveedores, proveedores y servicios.
- Haz un seguimiento de las comunicaciones con los socios, acuerdos, rendimiento y participación en los programas.
- Representa a Ideal Siding en ferias, conferencias, eventos de networking y reuniones con proveedores.
Cualificaciones y habilidades
- De 3 a 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio, asociaciones, gestión de cuentas, ventas B2B o un puesto relacionado.
- La experiencia en construcción, renovación, franquicias, materiales de construcción o sectores relacionados es un activo.
- Sólidas habilidades de networking, comunicación, negociación y construcción de relaciones.
- Capacidad probada para generar clientes potenciales, construir alianzas y apoyar el crecimiento de ingresos.
- Automotivado, orientado a resultados y cómodo trabajando de forma independiente.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
- Experiencia usando herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o plataformas similares.
- El conocimiento de herramientas de prospección digital como LinkedIn Sales Navigator es una ventaja.
- Disposición para viajar dentro de Canadá y Estados Unidos según sea necesario.
Lo que ofrecemos
- Salario base competitivo más bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Entorno de trabajo remoto flexible.
- Oportunidad de trabajar directamente con la dirección de la franquicia.
- Crecimiento profesional dentro de una red de franquicias norteamericanas en rápida expansión.
- Impacto significativo en el crecimiento de los franquiciados, la estrategia de socios y el desarrollo empresarial a largo plazo.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 80.000,00 $ - 120,000,00 $ al año
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
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