- Semana laboral de 36 horas para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
Responsabilidades clave
- Gestionar y optimizar campañas en Google Ads (principal), Meta y LinkedIn
- Ejecutar optimizaciones diarias (pujas, palabras clave, negativos, audiencias)
- Lanza nuevas campañas e implementa actualizaciones con precisión y a tiempo
- Apoya campañas de Google Guaranteed / LSA cuando sea aplicable
Gestión de presupuestos y rendimiento
- Monitoriza CPL, volumen de leads y ritmo presupuestario a lo largo de múltiples campañas
- Identificar áreas de bajo rendimiento y tomar medidas para mejorar la eficiencia
- Asegurarse de que las campañas se mantengan estables y alineadas con los objetivos de rendimiento
- Realiza pruebas estructuradas A/B en textos publicitarios, creativos y audiencias
- Refinar continuamente la segmentación, la mensajería y la estructura de campañas
- Soporte mejoras en la página de aterrizaje y el embudo basadas en datos de rendimiento
- Hacer un seguimiento e interpretar el rendimiento de la campaña en colaboración con el Analista de Marketing
- Identificar tendencias, anomalías y cambios de rendimiento entre ubicaciones
- Traduce datos en información clara y accionable que impulse las decisiones de optimización
- Utiliza la automatización de la plataforma de forma eficaz (Performance Max, Advantage+, etc.)
- Aplicar herramientas de IA para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo (textos publicitarios, análisis, ideas de pruebas)
- Apoyar el cambio hacia la segmentación basada en la intención mediante señales de datos y automatización
- Las campañas son estables, eficientes y optimizadas de forma constante
- Los CPL se mantienen controlados y predecibles
- Los problemas se detectan pronto, no después de caídas de rendimiento
- Las pruebas están estructuradas, documentadas y realmente se utilizan para mejorar los resultados
- La dirección confía en que la ejecución se gestiona sin micromanagement
- 3+ años de experiencia práctica en PPC
- Sólido conocimiento práctico de Google Ads, con experiencia en publicidad paga en Meta y LinkedIn
- Cómodo gestionando múltiples campañas sin perder atención al detalle
- Una mentalidad orientada al detalle con la capacidad de moverse rápido y mantenerse organizada
- Confianza al señalar problemas y hacer recomendaciones basadas en datos
- La experiencia apoyando la publicidad en múltiples ubicaciones o franquicias es un plus
Por qué te encantará trabajar con nosotros:
- Paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios de salud, dentales y de visión
- Horario híbrido flexible (1–2 días a la semana en la oficina)
- Espacio para crecer a medida que los medios de pago escalan
- Liderazgo que valora la ejecución limpia y las pruebas inteligentes
- Oportunidad para aprender, crecer y avanzar en tu carrera
- Forma parte de una marca de mejoras para el hogar de confianza y rápido crecimiento
¿Listo para crecer con nosotros?
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.










