- Semana laboral de 36 horas para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Únete a una empresa de rápido crecimiento con un modelo de franquicia visionario
- Disfruta de un horario híbrido flexible, con 1 o 2 días en la oficina a la semana
- Paquete integral de beneficios, que incluye cobertura sanitaria y dental ampliada, aparcamiento gratuito en el recinto y eventos de la empresa
- Trabaja en un entorno colaborativo y de apoyo que valore tanto el desarrollo personal como profesional
- Gestión de la relación con franquiciados: Actúa como el principal contacto de marketing para los socios franquiciados asignados, construyendo relaciones laborales sólidas y obteniendo una comprensión clara de las necesidades de su negocio local.
- Soporte en estrategias de marketing: Ofrece orientación sobre iniciativas de marketing local, incluyendo publicidad digital como PPC y display, SEO y esfuerzos de construcción de marca, asegurando al mismo tiempo la alineación con los estándares de la empresa.
- Colaboración entre equipos: Colabora estrechamente con nuestros especialistas internos en PPC, SEO y redes sociales para diseñar planes de marketing personalizados que reflejen los objetivos y condiciones de mercado de cada franquiciado.
- Apoyo a la ejecución de campañas: Ayuda a dar vida a los planes de marketing coordinando recursos internos, herramientas y soporte entre equipos.
- Seguimiento del rendimiento: Revisa el rendimiento de las campañas, prepara informes y comparte recomendaciones prácticas y respaldadas por datos para mejorar los resultados.
- Compartición de conocimientos: Fomentar el intercambio de ideas efectivas y estrategias exitosas en toda la red de franquicias para apoyar el aprendizaje y el crecimiento compartidos.
- Comunicación interna: Proporciona actualizaciones periódicas al Director de Marketing sobre el rendimiento de los franquiciados, los niveles de satisfacción y cualquier oportunidad o desafío clave.
- Experiencia: 3+ años de experiencia en gestión de cuentas, marketing digital u otro puesto de atención al cliente. La experiencia en franquicias, servicios para el hogar o negocios con múltiples ubicaciones sería una ventaja.
- Conocimientos de marketing: Sólido conocimiento de los canales de marketing digital, incluyendo PPC, SEO, redes sociales de pago y sistemas CRM.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de presentar claramente estrategias de marketing y análisis de rendimiento.
- Analítico y detallista: Cómodo interpretando datos de marketing y convirtiendo los insights en recomendaciones claras y accionables.
- Organización y gestión del tiempo: Capaz de gestionar múltiples cuentas, equilibrar prioridades y cumplir plazos con un enfoque proactivo y enfocado en soluciones.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.










