Coordinador de Ventas y Proyectos – Reforma del Exterior del Hogar Sandy

Coordinador de Ventas y Proyectos – Reforma del Exterior del Hogar

Medio tiempo • Sandy
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Compensación: 40 $/hora + bonificaciones por finalización del proyecto
Estado: 1099 Contratista (independiente)
Horas: Variable / Flexible (15–30 horas por semana, fluctuaciones estacionales)
Ubicación: Nashville, TN

Sobre el puesto

Ideal Siding busca un Coordinador de Ventas y Proyectos para representar a nuestra empresa en San Antonio. Somos una empresa especializada en la renovación y remodelación de revestimientos, no en construcciones nuevas.

Este puesto flexible es perfecto para alguien a quien le gusta conocer a propietarios, estar en el campo y coordinar proyectos — sin estar atado a un escritorio ni presionado por cuotas de ventas elevadas.

Te reunirás con los propietarios en su primera cita, tomarás fotos y mediciones en el lugar, presentarás muestras de revestimiento y explicarás por qué Ideal Siding ofrece los mejores resultados. A partir de ahí, ayudarás con tareas de seguimiento como entregar muestras de materiales, cobrar pagos y monitorizar la calidad del proyecto.

Nuestro equipo de back-office se encarga de todas las propuestas, contratos, materiales y finanzas — para que puedas centrarte en la experiencia del cliente y la supervisión del proyecto.

Y a medida que seguimos expandiéndonos en 2026, este puesto ofrece la oportunidad de crecer con la empresa hasta alcanzar un puesto más grande si se desea.

Responsabilidades clave

Asiste a las primeras reuniones de propietarios:

Toma medidas y fotos detalladas del lugar.

Presenta muestras de revestimiento y explica el valor de Ideal Siding.

Ayuda a los propietarios con materiales, preguntas y coordinación de ejemplos.

Cobrar los pagos en los hitos designados del proyecto.

Inicia los proyectos in situ, toma fotos de progreso y asegúrate de que los equipos estén entregando un trabajo de calidad.

Actúa como representante local para las relaciones con el cliente mientras que la oficina administrativa gestiona la administración.

Requisitos

Debes usar tu propio vehículo y cubrir tu propia gasolina (kilometraje incluido en la tarifa de 40 $/hora).

Debes usar tu propio teléfono móvil (los costes del software/app lo cubren la empresa).

El portátil es útil pero no es obligatorio.

Debe ser fiable, profesional y detallista.

Bilingüe (inglés/español) es útil pero no es obligatorio.

Cómodo con horarios flexibles y variables (10–30 por semana).

La experiencia en reformas de vivienda, estimación o coordinación de proyectos es un plus, pero formaremos al candidato adecuado.

Compensación y Ventajas

40 dólares la hora pagados semanalmente.

Bonificaciones de finalización de proyectos para los trabajos que supervisas hasta la finalización exitosa.

Todos los costes de software y aplicaciones están cubiertos por Ideal Siding.

Horario flexible y variable: las horas fluctúan según el volumen de proyectos.

Oportunidad de crecer con la empresa a medida que nos expandimos a nuevos mercados el próximo año.

Forma parte de una de las franquicias de renovación de revestimientos de más rápido crecimiento en Norteamérica, con más de 70 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá.

Sobre Ideal Siding

Ideal Siding es una franquicia nacional de renovación de revestimientos con más de 70 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá. Nos especializamos en ayudar a los propietarios a transformar y proteger sus hogares con productos de revestimiento de alta calidad, instalación profesional y una experiencia centrada en el cliente.

Para solicitar:
Envía tu currículum y una breve nota explicando por qué encajas bien en este puesto flexible y orientado al cliente.
Compensación: 40,00 dólares la hora




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

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