- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
- Crear y lanzar nuevas páginas web
- Mantener y actualizar el contenido existente del sitio web para garantizar la precisión, el rendimiento y la coherencia de la marca
- Implementa actualizaciones de SEO en la página, incluyendo metadatos, enlaces internos y optimización de contenidos
- Gestiona y amplía el Centro de Conocimiento en la página web
- Utiliza herramientas impulsadas por IA para apoyar la creación, expansión y optimización de contenido, asegurando al tiempo que se cumplen los estándares de precisión, voz de marca y calidad
- Evalúa y perfecciona el contenido generado por IA para asegurarte de que cumple con las mejores prácticas de SEO, legibilidad y conversión
- Apoya la gestión y optimización del perfil de Google My Business
- Coordinarse con agencias externas según sea necesario, gestionando al mismo tiempo la ejecución y actualizaciones internas
- Asegurarse de que el contenido apoye la visibilidad en las búsquedas locales para las ubicaciones de las franquicias
- Apoyo y ayuda a coordinar la mensajería para landing pages centradas en la conversión, embudos digitales y campañas de correo electrónico
- Ayuda en la creación, actualización y ejecución de campañas de goteo de correo, incluyendo creación de contenido, automatización básica y seguimiento del rendimiento
- Proporcionar apoyo de comunicación y coordinación diaria al equipo de marketing
- Ayuda a mantener organizadas, actualizadas y avanzando las iniciativas de marketing digital
- 2-3 años de experiencia en marketing de contenidos, marketing digital o un puesto relacionado (obligatorio)
- Formación en revestimientos o en sectores relacionados con la construcción (es un agrado tenerlo)
- Buen conocimiento de productos y terminología de revestimiento (es un placer tenerlo)
- Sólidas habilidades de escritura con atención al detalle y coherencia
- Sólido conocimiento de los fundamentos del SEO on-page
- Capacidad para aprender rápido y adaptarse en un entorno de gran evolución
- Cómodo gestionando varios proyectos sin fallar
- Paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios de salud, dentales y de visión
- Horario híbrido flexible (1–2 días a la semana en la oficina)
- Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde tu trabajo realmente se utiliza
- Oportunidad para aprender, crecer y avanzar en tu carrera
- Forma parte de una marca de mejoras para el hogar de confianza y rápido crecimiento
- Exposición tanto al marketing de franquicias como a la ejecución en mercados locales
- Un equipo que valora la responsabilidad, la responsabilidad y la colaboración directa
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










