Gestor de Proyecto de Construcción Hybrid - US

Gestor de Proyecto de Construcción

Tiempo completo • Hybrid - US
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Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Sobre el puesto

Ideal Siding Cincinnati busca un Gestor de Proyectos de Construcción para supervisar los proyectos residenciales desde la planificación hasta la finalización. Este puesto es práctico y enfocado en el campo, con plena responsabilidad de mantener los proyectos en marcha, los equipos coordinados y los propietarios informados. Serás el punto central de contacto, equilibrando horarios, personas y expectativas para ofrecer resultados de calidad.

El trabajo diario incluye coordinar a los instaladores, gestionar los materiales, comunicarse con los clientes e intervenir rápidamente cuando cambian los planes. Tendrás autonomía para gestionar tu carga de trabajo, apoyo de un equipo corporativo consolidado y la satisfacción de ver proyectos terminados que ayudaste a dar vida. Este puesto es ideal para alguien que prefiere la acción antes que el tiempo de oficina y disfruta resolviendo problemas del mundo real.


Lo que puedes esperar

  • Compensación: Estructura salarial competitiva con oportunidades de incentivos basadas en el rendimiento.
  • Formación y recursos: Incorporación integral, desarrollo continuo de liderazgo y acceso a sistemas corporativos y socios franquiciados experimentados.
  • Entorno acelerado: Un puesto que combina supervisión de proyectos, liderazgo de equipo e interacción con el cliente en un negocio de construcción en crecimiento.
  • Oportunidad de crecimiento: Forma parte de una organización en expansión con caminos claros de crecimiento.
  • Flexibilidad de horarios: Este es un puesto de campo, no de oficina. Se confía en los miembros del equipo para gestionar su tiempo en los lugares de trabajo, reuniones con clientes y prioridades operativas.

Cómo será tu día

  • Planificación matutina: Revisa el calendario diario del proyecto, confirma que los equipos están listos y coordina con los proveedores para asegurar que los materiales lleguen a tiempo.
  • Actualizaciones del cliente: Comunícate con los propietarios para compartir actualizaciones de progreso, responder preguntas y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
  • Operaciones al mediodía: Realiza pedidos de materiales, gestiona las solicitudes de cambio, gestiona los presupuestos y recluta, programa y supervisa a los equipos de instalación según sea necesario.
  • Resolución de Problemas: Afronta desafíos inesperados como retrasos en la entrega o preocupaciones de los clientes, trabajando rápidamente con tu equipo para que los proyectos avancen.
  • Análisis de fin de día: Evalúa el progreso del proyecto, establece prioridades para los próximos días y planifica los siguientes pasos para mantener el funcionamiento sin problemas.

Lo que buscamos

  • Experiencia en operaciones de construcción: Formación en gestión de proyectos u operaciones, preferiblemente en construcción, renovación o un sector relacionado.
  • Liderazgo y organización: Capacidad demostrada para reclutar y gestionar equipos, coordinar proveedores y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Mentalidad centrada en el cliente: Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de generar confianza y gestionar las expectativas del cliente.
  • Comodidad tecnológica: Confianza al usar herramientas de software para programar, informar y rastrear las interacciones con los clientes.
  • Habilidades para resolver problemas: Capaz de pensar rápido y resolver problemas rápidamente, ya sea relacionado con materiales, calendarios o necesidades del cliente.
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable para visitas a obras y reuniones con clientes.
  • Posibilidad de trasladarse a la ubicación de la franquicia (si no es actualmente local).


Resumen de la empresa
  • Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimiento sea una experiencia más ágil, sin estrés y a precios justos para los propietarios, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 90+ ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de hogares de más rápido crecimiento en Norteamérica.
  • Con nuestros procesos ágiles y una profunda experiencia en reformas del hogar, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos fluida desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.
Propósito/Misión de la Compañía
  • Nuestra misión es que cada propietario en Norteamérica tenga acceso a servicios de renovación de revestimientos fiables, asequibles y profesionales.
  • Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.
Valores de la empresa
  • ¡La transparencia, la comunicación y la rendición de cuentas son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y los equipos y nunca ocultamos información importante.
  • Ayuda manteniendo altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica costes generales muy bajos y muchas buenas prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
  • Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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