- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Compensación: Estructura salarial competitiva con oportunidades de incentivos basadas en el rendimiento.
- Formación y recursos: Incorporación integral, desarrollo continuo de liderazgo y acceso a sistemas corporativos y socios franquiciados experimentados.
- Entorno acelerado: Un puesto que combina supervisión de proyectos, liderazgo de equipo e interacción con el cliente en un negocio de construcción en crecimiento.
- Oportunidad de crecimiento: Forma parte de una organización en expansión con caminos claros de crecimiento.
- Flexibilidad de horarios: Este es un puesto de campo, no de oficina. Se confía en los miembros del equipo para gestionar su tiempo en los lugares de trabajo, reuniones con clientes y prioridades operativas.
- Planificación matutina: Revisa el calendario diario del proyecto, confirma que los equipos están listos y coordina con los proveedores para asegurar que los materiales lleguen a tiempo.
- Actualizaciones del cliente: Comunícate con los propietarios para compartir actualizaciones de progreso, responder preguntas y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
- Operaciones al mediodía: Realiza pedidos de materiales, gestiona las solicitudes de cambio, gestiona los presupuestos y recluta, programa y supervisa a los equipos de instalación según sea necesario.
- Resolución de Problemas: Afronta desafíos inesperados como retrasos en la entrega o preocupaciones de los clientes, trabajando rápidamente con tu equipo para que los proyectos avancen.
- Análisis de fin de día: Evalúa el progreso del proyecto, establece prioridades para los próximos días y planifica los siguientes pasos para mantener el funcionamiento sin problemas.
- Experiencia en operaciones de construcción: Formación en gestión de proyectos u operaciones, preferiblemente en construcción, renovación o un sector relacionado.
- Liderazgo y organización: Capacidad demostrada para reclutar y gestionar equipos, coordinar proveedores y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Mentalidad centrada en el cliente: Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de generar confianza y gestionar las expectativas del cliente.
- Comodidad tecnológica: Confianza al usar herramientas de software para programar, informar y rastrear las interacciones con los clientes.
- Habilidades para resolver problemas: Capaz de pensar rápido y resolver problemas rápidamente, ya sea relacionado con materiales, calendarios o necesidades del cliente.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable para visitas a obras y reuniones con clientes.
- Posibilidad de trasladarse a la ubicación de la franquicia (si no es actualmente local).
- Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimiento sea una experiencia más ágil, sin estrés y a precios justos para los propietarios, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 90+ ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de hogares de más rápido crecimiento en Norteamérica.
- Con nuestros procesos ágiles y una profunda experiencia en reformas del hogar, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos fluida desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.
- Nuestra misión es que cada propietario en Norteamérica tenga acceso a servicios de renovación de revestimientos fiables, asequibles y profesionales.
- Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.
- ¡La transparencia, la comunicación y la rendición de cuentas son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y los equipos y nunca ocultamos información importante.
- Ayuda manteniendo altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica costes generales muy bajos y muchas buenas prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
- Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimiento que más rápido crece en Norteamérica. Hemos recopilado experiencia de más de una docena de empresas exitosas de revestimiento y hemos encontrado la manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario paga para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales cualificados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasiona cada proyecto, desde pequeñas reparaciones hasta reformas de alta gama, porque sabemos que el trabajo que realizamos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Por eso estamos comprometidos a crear un entorno donde seas valorado, apoyado y animado a dar lo mejor de ti cada día.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










