Creador de vídeo y contenido (A tiempo parcial/Contratista) Hybrid - CA

Creador de vídeo y contenido (A tiempo parcial/Contratista)

Medio tiempo • Hybrid - CA
Beneficios:
  • Gastos de viaje reembolsados
  • Salario competitivo
  • Horario flexible

Sobre el puesto

Buscamos un creador de vídeo y contenido altamente cualificado y creativo que pueda apoyar a nuestra empresa de servicios para el hogar y franquicias en rápido crecimiento. Este puesto es ideal para alguien que prospera en un entorno flexible basado en proyectos y puede producir contenido de vídeo de alta calidad que impulse tanto clientes prospectivos como de desarrollo de franquicias.
Trabajarás a distancia, colaborando con nuestros equipos de marketing y desarrollo de franquicias para crear contenido de vídeo pulido y alineado con la marca. También viajarás ocasionalmente para grabar conferencias, encuentros de franquicias y contenido de campo.


Responsabilidades clave:

Producción de Contenidos
  • Filmar y producir contenido en vídeo para:
    • Generación de contactos en revestimientos (presentaciones de proyectos, contenido educativo, testimonios)
    • Desarrollo de franquicias (vídeos de FD, entrevistas, clips de seminarios web, eventos)
    • Contenido interno de comunicación corporativa y formación
  • Capturar y grabar conferencias, eventos de franquicias y actividades in situ (2–3 viajes anuales)

Montaje y postproducción
  • Edita metraje en vídeos pulidos y profesionales con:
    • Cortes limpios
    • Gráficos de marca, logotipos y tercios inferiores
    • Subtítulos
    • Gráficos en movimiento básicos cuando sea necesario
  • Entrega contenido final optimizado para diversas plataformas:
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram/Reels/Shorts
    • Canales internos de comunicación

Colaboración y aportación creativa
  • Trabajar estrechamente con el Director de Marketing y el Director de Desarrollo de Franquicias para:
    • Elabora un plan de contenidos
    • Desarrollar guiones/storyboards
    • Identificar las oportunidades de vídeo de mayor impacto
  • Gestionar y organizar archivos de vídeo y mantener una marca coherente
  • Aporta ideas creativas y recomendaciones basadas en las mejores prácticas y tendencias

Cualificaciones y requisitos

Obligatorio
  • Portafolio sólido que demuestra videografía + edición
  • Dominio de software de edición (Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve, etc.)
  • Capacidad para grabar vídeo limpio con buena iluminación, encuadre y audio
  • Experiencia creando contenido para redes sociales + marketing digital
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos
  • Disponibilidad para viajar 2–3 veces al año

Preferible
  • Experiencia filmando en lugares de trabajo, eventos, conferencias o entrevistas
  • Comodidad dirigiendo a las personas frente a la cámara (entrevistas, testimonios, vídeos tutoriales)
  • Habilidades básicas de motion graphics
  • Comprensión de la marca, embudos de marketing y estrategias de generación de leads

Estilo de trabajo y horario

  • A tiempo parcial según sea necesario (disponibilidad semanal basada en proyectos)
  • Horarios flexibles: adapta tu propio horario
  • Viajes ocasionales: 2–3 veces al año para eventos, conferencias, encuentros de franquicias y sesiones ocasionales en el propio lugar
  • La mayoría de la comunicación se realiza mediante reuniones remotas y mensajería asíncrona
  • Pagado por horas, entre 45 y 60 dólares/hora (según la experiencia)
  • Se reembolsan los gastos adicionales de viaje

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 45,00 $ - 60,00 $ la hora




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

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