- Gastos de viaje reembolsados
- Salario competitivo
- Horario flexible
Sobre el puesto
Responsabilidades clave:
- Filmar y producir contenido en vídeo para:
- Generación de contactos en revestimientos (presentaciones de proyectos, contenido educativo, testimonios)
- Desarrollo de franquicias (vídeos de FD, entrevistas, clips de seminarios web, eventos)
- Contenido interno de comunicación corporativa y formación
- Capturar y grabar conferencias, eventos de franquicias y actividades in situ (2–3 viajes anuales)
- Edita metraje en vídeos pulidos y profesionales con:
- Cortes limpios
- Gráficos de marca, logotipos y tercios inferiores
- Subtítulos
- Gráficos en movimiento básicos cuando sea necesario
- Entrega contenido final optimizado para diversas plataformas:
- YouTube
- Instagram/Reels/Shorts
- Canales internos de comunicación
- Trabajar estrechamente con el Director de Marketing y el Director de Desarrollo de Franquicias para:
- Elabora un plan de contenidos
- Desarrollar guiones/storyboards
- Identificar las oportunidades de vídeo de mayor impacto
- Gestionar y organizar archivos de vídeo y mantener una marca coherente
- Aporta ideas creativas y recomendaciones basadas en las mejores prácticas y tendencias
- Portafolio sólido que demuestra videografía + edición
- Dominio de software de edición (Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve, etc.)
- Capacidad para grabar vídeo limpio con buena iluminación, encuadre y audio
- Experiencia creando contenido para redes sociales + marketing digital
- Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos
- Disponibilidad para viajar 2–3 veces al año
- Experiencia filmando en lugares de trabajo, eventos, conferencias o entrevistas
- Comodidad dirigiendo a las personas frente a la cámara (entrevistas, testimonios, vídeos tutoriales)
- Habilidades básicas de motion graphics
- Comprensión de la marca, embudos de marketing y estrategias de generación de leads
- A tiempo parcial según sea necesario (disponibilidad semanal basada en proyectos)
- Horarios flexibles: adapta tu propio horario
- Viajes ocasionales: 2–3 veces al año para eventos, conferencias, encuentros de franquicias y sesiones ocasionales en el propio lugar
- La mayoría de la comunicación se realiza mediante reuniones remotas y mensajería asíncrona
- Pagado por horas, entre 45 y 60 dólares/hora (según la experiencia)
- Se reembolsan los gastos adicionales de viaje
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










