Coach de Negocios de Franquicias Hybrid - CA

Coach de Negocios de Franquicias

Tiempo completo • Hybrid - CA
Beneficios:
  • Semana laboral de 36 horas para un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal
  • Oportunidades de avance profesional dentro de una empresa en crecimiento
  • ¡Únase a una de las empresas de renovación de más rápido crecimiento en América del Norte!
  • ¡Oportunidad de unirse a un equipo de franquiciadores muy unido!
  • Beneficio de trabajo desde casa y flexibilidad de horario
  • Tiempo libre pagado y vacaciones estadísticas
  • Seguro médico, oftalmológico y dental
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Formación y desarrollo
Sobre el rol

A medida que Ideal Siding continúa creciendo en América del Norte, buscamos agregar un nuevo entrenador de negocios de franquicias a nuestro equipo para ayudar a respaldar nuestra red en expansión de socios de franquicia. Esta es una oportunidad emocionante para unirse a una empresa dinámica y de rápido crecimiento y contribuir directamente al éxito de nuestros franquiciados.

El Franchise Business Coach desempeñará un papel fundamental en el apoyo al crecimiento y rendimiento de nuestra red de franquicias. Actuando como un enlace clave entre la oficina central y nuestros socios de franquicia, este rol se centra en impulsar los resultados, garantizar la consistencia operativa y fomentar una cultura de mejora continua. Buscamos un pensador proactivo y estratégico que prospere construyendo relaciones, entrenando a otros y ayudando a los emprendedores a tener éxito dentro de un sistema probado. Si le apasiona la excelencia operativa y el liderazgo colaborativo, ¡esta es su oportunidad de tener un impacto significativo!

A continuación se muestra una descripción detallada de los deberes asociados con este puesto:

Soporte y entrenamiento remotos

  • Soporte de franquiciado basado en llamadas: Dedique una cantidad sustancial de tiempo a brindar soporte remoto. Esto incluye realizar llamadas regulares con los franquiciados para revisar cotizaciones, discutir desafíos operativos y ofrecer orientación sobre las mejores prácticas.
  • Capacitación en nuevas ubicaciones: Participación en la capacitación de nuevos franquiciados en la sede a medida que crece el sistema de franquicias.
  • Navegando desafíos: Ayude a los franquiciados a superar los desafíos relacionados con los materiales y la instalación, identifique soluciones y garantice que se mantengan los estándares de alta calidad y eficiencia.
  • Sugerencias de mejora operativa: Basado tanto en observaciones en el sitio como en interacciones remotas, sugiera mejoras en las operaciones de los franquiciados, como recomendar herramientas, materiales o métodos para mejorar la productividad y la calidad.
  • Viajes de ciudad a ciudad: Es posible que se requieran viajes ocasionales para visitar varias ubicaciones de franquicias para realizar evaluaciones en persona y brindar apoyo directo a los franquiciados.
  • Seguimiento de franquiciados: Mientras está en el sitio, siga a los franquiciados para observar las operaciones diarias, comprender el flujo de trabajo y evaluar el cumplimiento de los sistemas y estándares establecidos.
  • Comentarios sobre el desempeño: Proporcionar comentarios constructivos a los franquiciados centrándose tanto en las fortalezas como en las áreas de mejora, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca.
  • Verificación de cumplimiento: Verifique que los franquiciados sigan los sistemas y procesos prescritos. Esto incluye evaluar el uso de materiales, el cumplimiento de los estándares de instalación y las prácticas generales de gestión.
  • Reportando a la sede: Informe a la sede de Ideal Siding compartiendo información y observaciones sobre el desempeño, el cumplimiento y los desafíos de los franquiciados.

Habilidades y cualidades esenciales

  • Habilidades analíticas: Capacidad para analizar operaciones e identificar el cumplimiento de estándares y áreas de mejora.
  • Habilidades de comunicación: Las excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita son cruciales para proporcionar retroalimentación, realizar sesiones de capacitación efectivas e informar a la sede.
  • Resolución de problemas: Fuertes habilidades de resolución de problemas para ayudar a los franquiciados a superar los desafíos operativos.
  • Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a diferentes entornos y situaciones encontradas durante los viajes de ciudad a ciudad y las interacciones remotas con los franquiciados.

Calificaciones:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Construcción o campo relacionado
  • Experiencia en franquicias (2 años)
  • Experiencia en ventas (2 años)
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales
  • Capacidad para analizar datos y hacer recomendaciones estratégicas para mejoras operativas
  • Disposición para viajar según sea necesario
  • Se valorará la experiencia en revestimientos o campos relacionados
  • Es bueno tener experiencia en gestión de proyectos y construcción

Descripción general de la empresa

  • Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimientos sea una experiencia más optimizada, sin estrés y a un precio justo para los propietarios de viviendas, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 85+ ubicaciones en los EE. UU. y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de viviendas de más rápido crecimiento en América del Norte.
  • Con nuestros procesos optimizados y nuestra profunda experiencia en renovaciones de viviendas, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos sin fisuras desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Propósito / Misión de la empresa

  • Nuestra misión es que todos los propietarios de viviendas en América del Norte tengan acceso a servicios de renovación de revestimientos confiables, asequibles y profesionales.
  • Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.

Valores de la empresa

  • Apertura : ¡la transparencia, la comunicación y la responsabilidad son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y las cuadrillas y nunca ocultamos información importante.
  • Utilidad manteniendo altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica gastos generales muy bajos y muchas mejores prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
  • Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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