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Avantages:

Bonus basé sur la performance
Horaire flexible
Possibilités d’avancement
Formation et développement

Ideal Siding Vancouver est à la recherche d’un directeur des opérations de construction qui s’épanouit dans un environnement dynamique et pratique et qui sait comment assurer le bon déroulement des travaux du début à la fin. Dans ce rôle, vous serez la personne de référence pour vous assurer que les projets restent dans les temps, que les équipes restent sur la bonne voie et que les clients sont satisfaits. Si vous êtes un résolveur de problèmes naturel avec de solides compétences en leadership, c’est votre chance de rejoindre une entreprise en croissance avec de réelles opportunités d’avancement.

Qu’il s’agisse de coordonner les équipes, de gérer les matériaux, de gérer les enregistrements des clients ou de résoudre les problèmes occasionnels, il n’y a pas deux jours identiques. Vous aurez la liberté de structurer votre journée, le soutien d’une équipe corporative solide et la satisfaction de voir les projets prendre vie, sans être coincé derrière un bureau.

Diriger des projets. Établissez des relations. Générez des résultats.

Nous offrons

● Potentiel de gain : Rémunération compétitive avec des primes basées sur la performance.

● Formation et soutien : Acquérez des connaissances de l’industrie, une formation en leadership et l’accès à un réseau de franchisés prospères et au soutien de l’entreprise.

● Environnement de travail dynamique : Dirigez une équipe, établissez de solides relations avec les clients et stimulez la croissance de l’entreprise dans un secteur en évolution rapide et gratifiant.

● Progression de carrière : Faites partie d’une entreprise en pleine expansion avec une grande marge de manœuvre pour l’avancement professionnel.

● Horaire flexible : Il ne s’agit pas d’un travail de bureau. Nous faisons confiance à nos employés pour structurer plus efficacement leurs journées autour des réunions avec les clients et des visites de sites. Ce rôle est idéal pour ceux qui s’épanouissent dans un environnement hybride à distance et préfèrent le travail pratique à une routine rigide de 9 à 5.

Une journée dans la vie :

● Enregistrement matinal : Passez en revue le calendrier du projet et assurez-vous que toutes les équipes sont prêtes pour les tâches de la journée. Communiquer avec les fournisseurs pour confirmer les livraisons de matériaux.

● Communication avec le client : Vérifiez auprès des propriétaires pour leur fournir des mises à jour sur les projets en cours, répondre à leurs questions et vous assurer de leur satisfaction tout au long du processus.

● Opérations de midi : Gérez les commandes de matériaux, gérez les ordres de changement et surveillez les budgets des projets pour vous assurer que tout reste sur la bonne voie. Recruter, planifier et superviser les équipes d’installation au besoin.

● Résolution de problèmes : Traitez les problèmes inattendus, tels que les retards de matériaux ou les préoccupations des clients, et travaillez avec votre équipe pour les résoudre rapidement et efficacement.

● Récapitulatif quotidien : Examinez les rapports d’avancement, évaluez les priorités à venir et planifiez votre prochaine journée pour assurer le bon déroulement des opérations.

Qualifications

● Expérience dans les opérations de construction : Expérience en gestion de projet ou en opérations, idéalement dans le domaine du revêtement, de la rénovation ou d’un domaine lié à la construction.

● Leadership et compétences organisationnelles : Capacité à recruter et à gérer des équipes d’installation, à coordonner avec les fournisseurs et à superviser plusieurs projets à la fois.

● Approche centrée sur le client : Solides compétences interpersonnelles et de communication pour établir la confiance et gérer efficacement les relations avec les clients.

● Féru de technologie : À l’aise avec l’utilisation de différents logiciels pour gérer les calendriers de projet, générer des rapports et suivre les interactions avec les clients.

● Capacité à résoudre des problèmes : Capable de gérer des défis inattendus, des retards de matériaux aux préoccupations des clients, et de trouver des solutions rapides et pratiques.

● Permis de conduire valide et transport fiable pour les visites des clients et la gestion sur place.

● Doit être en mesure de déménager dans un établissement franchisé (s’il n’est pas actuellement local).

Présentation de l’entreprise

● Fondée avec la vision de faire de l’installation de revêtement une expérience plus rationalisée, sans stress et à prix raisonnable pour les propriétaires, Ideal Siding s’est rapidement développée à 85+ emplacements aux États-Unis et au Canada, devenant l’une des entreprises de rénovation domiciliaire à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.
● Grâce à nos processus rationalisés et à notre expertise approfondie en matière de rénovations domiciliaires, nous offrons à nos clients une gestion de projet sans faille, de la consultation initiale à la livraison finale. Cette même attention s’étend à notre équipe, où nous privilégions le développement professionnel et créons des opportunités de croissance à long terme.

Objectif/mission de l’entreprise

● Notre mission est que chaque propriétaire en Amérique du Nord ait accès à des services de rénovation de revêtement fiables, abordables et professionnels.
● Notre engagement envers l’innovation, la satisfaction de la clientèle et le succès des franchisés distingue Ideal Siding.

Valeurs de l’entreprise

● Ouverture – la transparence, la communication et la responsabilité sont ce qui nous motive ! Nous sommes très honnêtes avec les propriétaires et les équipes et ne cachons jamais d’informations importantes.
● Serviabilité tout en maintenant des normes élevées et des prix abordables. Notre modèle implique des frais généraux très faibles et de nombreuses bonnes pratiques sur ce qui fonctionne le mieux aujourd’hui, ce qui nous aide à trouver une solution idéale pour le client.
● Le travail acharné – c’est notre sauce secrète. Nous nous efforçons de travailler plus dur que nos concurrents.

Compensation: 70 000,00 $ par année

Ideal Siding® est l’entreprise de revêtement qui connaît la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Nous avons accumulé l’expérience de plus d’une douzaine d’entreprises de revêtement prospères et avons trouvé un moyen d’améliorer le service à la clientèle, les salaires de la main-d’œuvre et le prix que le propriétaire paie pour faire remplacer le revêtement.

Nous sommes plus qu’une franchise à croissance rapide ; Nous sommes un collectif de professionnels qualifiés qui partagent un dévouement à l’excellence, la collaboration et une vision de ce que le revêtement peut signifier pour nos clients et nos communautés. Nous sommes passionnés par chaque projet, des petites réparations aux rénovations haut de gamme, car nous savons que le travail que nous faisons transforme les maisons et améliore la vie.

Nous savons que notre succès repose sur le dévouement et le talent de chaque membre de l’équipe. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un milieu de travail où vous êtes valorisé, soutenu et encouragé à donner le meilleur de vous-même chaque jour.

^{Ideal Siding s’engage à fournir un lieu de travail exempt de discrimination ou de harcèlement. Nous attendons de chaque membre de notre communauté qu’il fasse sa part pour cultiver et maintenir un environnement où chacun a la possibilité de se sentir inclus et de bénéficier du respect et de la dignité qu’il mérite. Les décisions relatives à l’embauche, à la rémunération, à la formation, à l’évaluation du rendement ou au licenciement sont prises de manière équitable, et nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés. Nous examinons nos préjugés inconscients et assumons la responsabilité de toujours nous efforcer de créer un environnement inclusif qui fait que chaque employé et candidat se sent le bienvenu.}

(si vous avez déjà un CV sur Indeed)