Avantages:

Téléphone de l’entreprise
Prestation REER
Possibilités d’avancement
Formation et développement

Nous offrons

Flexibilité : Selon les besoins du client, choisissez votre horaire. Ce poste permet également 90 % de rendez-vous clients et 10 % de travail à domicile.
Potentiel de gain : Avec un potentiel de commission non plafonné, votre travail acharné et votre dévouement ont un impact direct sur vos revenus, offrant des possibilités infinies de croissance financière et d’avancement de carrière.
Formation et soutien : Recevez une formation sur les produits et la vente pour affiner vos compétences et vous aider à augmenter votre valeur marchande.
Horaire flexible : Ce n’est pas un travail de bureau. Nous faisons confiance à nos employés pour structurer plus efficacement leurs journées autour des réunions avec les clients et des visites de sites. Ce rôle est idéal pour ceux qui s’épanouissent dans un environnement dynamique et préfèrent le travail pratique à une routine rigide de 9 à 5.
Progression de carrière : Faites partie d’une entreprise en pleine expansion avec beaucoup de place pour l’avancement professionnel.

Résumé du poste

Votre rôle sera axé sur les ventes, les relations avec les clients et le service à la clientèle, afin de garder chaque jour passionnant et gratifiant.

Voici à quoi pourrait ressembler une journée typique :

Enregistrement le matin : Passez en revue les chefs de projet, examinez les réunions prévues pour la journée et faites un suivi auprès des clients potentiels.
Réunions avec les clients : Rencontrez les propriétaires pour discuter de leurs besoins, présenter des solutions de revêtement et fournir des devis de projet détaillés. Établissez la confiance et concluez des ventes en démontrant la valeur des services d’Ideal Siding.
Suivis : Faites le suivi des prospects et établissez des relations pour générer des affaires répétées et de référence.
Résolution de problèmes : Répondez rapidement aux questions ou aux préoccupations des clients et travaillez avec votre équipe pour fournir un service exceptionnel.
Récapitulatif quotidien : Examinez les progrès, évaluez votre pipeline de ventes et planifiez le lendemain pour vous assurer d’atteindre vos objectifs.

Qualifications

Expérience en vente : Expérience en vente, idéalement dans la construction, la rénovation ou un domaine connexe.
Approche centrée sur le client : Solides compétences interpersonnelles et de communication pour établir la confiance et gérer efficacement les relations avec les clients.
Féru de technologie : À l’aise avec l’utilisation de différents logiciels pour suivre les prospects, générer des rapports et gérer les interactions avec les clients.
Capacité de résolution de problèmes : Habile à gérer les préoccupations et les questions des clients tout en fournissant des solutions rapides et pratiques.
Permis de conduire valide et transport fiable pour les visites des clients.
Doit être en mesure de déménager dans un établissement franchisé (s’il n’est pas actuellement local).

Présentation de l’entreprise

Fondée avec la vision de faire de l’installation de revêtement une expérience plus rationalisée, sans stress et à un prix raisonnable pour les propriétaires, Ideal Siding s’est rapidement développée à 75 emplacements aux États-Unis et au Canada, devenant l’une des entreprises de rénovation domiciliaire à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.
Grâce à nos processus rationalisés et à notre expertise approfondie en matière de rénovations domiciliaires, nous offrons à nos clients une gestion de projet sans faille, de la consultation initiale à la livraison finale. Cette même attention s’étend à notre équipe, où nous privilégions le développement professionnel et créons des opportunités de croissance à long terme.

Objectif/mission de l’entreprise

Notre mission est que chaque propriétaire en Amérique du Nord ait accès à des services de rénovation de revêtement fiables, abordables et professionnels.
Notre engagement envers l’innovation, la satisfaction de la clientèle et le succès des franchisés distingue Ideal Siding.

Valeurs de l’entreprise

Ouverture – la transparence, la communication et la responsabilisation sont ce qui nous motive ! Nous sommes très honnêtes avec les propriétaires et les équipes et ne cachons jamais d’informations importantes.
Serviabilité tout en maintenant des normes élevées et des prix abordables. Notre modèle implique des frais généraux très faibles et de nombreuses bonnes pratiques sur ce qui fonctionne le mieux aujourd’hui, ce qui nous aide à trouver une solution idéale pour le client.
Le travail acharné – c’est notre sauce secrète. Nous nous efforçons de travailler plus dur que nos concurrents.

Des options de travail à domicile flexibles sont disponibles.

Ideal Siding® est l’entreprise de revêtement qui connaît la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Nous avons accumulé l’expérience de plus d’une douzaine d’entreprises de revêtement prospères et avons trouvé un moyen d’améliorer le service à la clientèle, les salaires de la main-d’œuvre et le prix que le propriétaire paie pour faire remplacer le revêtement.

Nous sommes plus qu’une franchise à croissance rapide ; Nous sommes un collectif de professionnels qualifiés qui partagent un dévouement à l’excellence, la collaboration et une vision de ce que le revêtement peut signifier pour nos clients et nos communautés. Nous sommes passionnés par chaque projet, des petites réparations aux rénovations haut de gamme, car nous savons que le travail que nous faisons transforme les maisons et améliore la vie.

Nous savons que notre succès repose sur le dévouement et le talent de chaque membre de l’équipe. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un milieu de travail où vous êtes valorisé, soutenu et encouragé à donner le meilleur de vous-même chaque jour.

^{Ideal Siding s’engage à fournir un lieu de travail exempt de discrimination ou de harcèlement. Nous attendons de chaque membre de notre communauté qu’il fasse sa part pour cultiver et maintenir un environnement où chacun a la possibilité de se sentir inclus et de bénéficier du respect et de la dignité qu’il mérite. Les décisions relatives à l’embauche, à la rémunération, à la formation, à l’évaluation du rendement ou au licenciement sont prises de manière équitable, et nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés. Nous examinons nos préjugés inconscients et assumons la responsabilité de toujours nous efforcer de créer un environnement inclusif qui fait que chaque employé et candidat se sent le bienvenu.}

(si vous avez déjà un CV sur Indeed)