Beneficios:

Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Descripción de funciones

Acerca de Ideal Siding:

Ideal Siding es un proveedor líder de soluciones de revestimiento, dedicado a mejorar la belleza y la durabilidad de las casas en todo el país. Nuestro compromiso con la excelencia se extiende a través de nuestros productos innovadores, servicios de instalación expertos y una atención al cliente excepcional. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscando un Consultor de Operaciones de Franquicias con conocimientos para que se una a nosotros.

Resumen de la posición:

El papel de un entrenador de campo de franquicias para Ideal Siding abarca un conjunto diverso de responsabilidades destinadas a mejorar el rendimiento y el cumplimiento de los franquiciados con los estándares y sistemas de la organización. A continuación se muestra una descripción detallada de las funciones asociadas con este puesto:

Viajes y evaluaciones in situ (50% del tiempo)

Viajes de ciudad a ciudad: El entrenador de campo de la franquicia pasará una parte significativa de su tiempo viajando de ciudad en ciudad para visitar varias ubicaciones de la franquicia. Este viaje es esencial para realizar evaluaciones en persona y brindar apoyo directo a los franquiciados.
Seguimiento de franquiciados: Mientras esté en el lugar, el entrenador seguirá a los franquiciados para observar las operaciones diarias, comprender el flujo de trabajo y evaluar el cumplimiento de los sistemas y procesos establecidos de Ideal Siding.
Retroalimentación de desempeño: Proporcionar retroalimentación constructiva a los franquiciados basada en las observaciones realizadas durante las visitas. Esta retroalimentación se centrará tanto en las fortalezas como en las áreas de mejora, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca.
Verificación de cumplimiento: Verificar que los franquiciados estén siguiendo los sistemas y procesos prescritos. Esto incluye la evaluación del uso de materiales, el cumplimiento de los estándares de instalación y las prácticas generales de gestión.
Reportando a la Sede: Después de visitar cada franquicia, el entrenador se reportará a la sede de Ideal Siding. Estos informes incluirán información sobre el rendimiento de los franquiciados, el cumplimiento de los sistemas y procesos, y cualquier desafío observado.

Soporte y orientación remotos (50% del tiempo)

Apoyo al franquiciado basado en llamadas: El entrenador de campo de la franquicia también dedicará una cantidad sustancial de tiempo a brindar soporte remoto. Esto incluye realizar llamadas periódicas con los franquiciados para revisar las cotizaciones, discutir los desafíos operativos y ofrecer orientación sobre las mejores prácticas.
Navegar por los desafíos: Una parte clave del soporte remoto consiste en ayudar a los franquiciados a superar los desafíos relacionados con los materiales y la instalación. El entrenador ayudará a identificar soluciones a estos desafíos, asegurando que los franquiciados puedan mantener altos estándares de calidad y eficiencia.
Sugerencias de mejora operativa: Con base en observaciones en el sitio e interacciones remotas, el entrenador trabajará en estrecha colaboración con los franquiciados para sugerir mejoras a sus operaciones. Esto incluye recomendar nuevas herramientas, materiales o métodos que puedan mejorar la productividad y la calidad.

Innovación y mejora del sistema

Identificación de prácticas innovadoras: Mientras realiza sus funciones, se espera que el entrenador identifique cualquier práctica innovadora o mejora que esté implementando por parte de los franquiciados individuales y que pueda beneficiar a toda la red de franquicias.
Retroalimentación para la mejora del sistema: Proporcionar retroalimentación estructurada a la gerencia de Ideal Siding sobre cómo se puede mejorar el sistema de franquicias en general. Esto incluye sugerencias para mejorar los procesos, nuevas herramientas o materiales y necesidades de capacitación que pueden elevar el rendimiento de todos los franquiciados.

Habilidades y cualidades esenciales

Habilidades analíticas: Capacidad para analizar las operaciones e identificar el cumplimiento de las normas y las áreas de mejora.
Habilidades de comunicación: Las excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita son cruciales para proporcionar retroalimentación, realizar sesiones de capacitación efectivas e informar a la sede.
Resolución de problemas: Fuertes habilidades de resolución de problemas para ayudar a los franquiciados a superar los desafíos operativos.
Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a diferentes entornos y situaciones que se encuentran durante los viajes de ciudad a ciudad y las interacciones remotas con los franquiciados.

Este puesto requiere una persona proactiva, solidaria y perspicaz que pueda actuar como puente entre la sede de Ideal Siding y sus franquiciados, asegurando que se mantengan altos estándares y que se compartan prácticas innovadoras en toda la red.

Calificaciones:

Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Construcción o campo relacionado.
Experiencia en franquicias; (2 años)
Experiencia en ventas (2 años)
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
Capacidad para analizar datos y hacer recomendaciones estratégicas para mejoras operativas.
Disposición para viajar según sea necesario.
La experiencia en revestimiento o campos relacionados es una ventaja.
Es bueno tener experiencia en gestión de proyectos y construcción

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65,000.00 - $85,000.00 por año

Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.

Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.

Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.

^{Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.}

(si ya tienes un currículum en Indeed)